2023 год принес серьезные изменения в жизнь Университета Обуда, где наш университет вновь смог выйти на новый уровень и начал свой путь становления вуза-инвестора.
Уважаемые коллеги!
Дорогие студенты!
Уважаемые жители университета!
«Год, вот, снова прошёл/ Взошёл рассвет нового/ Весь мир полон надежды» – мысли Элека Бенедека побуждают нас начать новый год с новым импульсом, так как начало каждого года – это время надежд и обновления.
В течение прошлого года мы продолжали формировать будущее Университета Обуда, проявляя настойчивость и самоотверженность, и я рад сообщить, что наши усилия принесли впечатляющие результаты.
Пять лет назад я поставил перед Университетом Обуда цель начать новый и устойчивый путь развития в соответствии с вызовами промышленности 21-го века и стать ведущим университетом Венгрии, Карпатского бассейна, Центральной и Восточной Европы. Восточноевропейский регион с точки зрения научных исследований и промышленного развития.
Мы начинали издалека, но сегодня я с гордостью сообщаю, что наш университет вырвался на международную арену. По данным Times Higher Education (THE), мы оцениваемся как одно из лучших учебных заведений в нашей стране как в области инженерии, так и в области вычислительной техники. За прошедший период мы поднялись более чем на тысячу позиций в международных рейтингах и сегодня входим в топ 4% почти 30 000 университетов мира.
Альберт Эйнштейн сказал: «Университеты являются источниками новых идей и знаний, которые формируют будущее». В нашем университете мы формируем будущее. Наше учреждение стало одним из самых важных высших учебных заведений в области инженерии не только в Венгрии, но и во всем регионе, о чем свидетельствует растущее число заявлений студентов. Мы сохранили наши стандарты качества, когда в этом году почти все национальные технические высшие учебные заведения снизили пороговые значения и требования для получения степени бакалавра, а наши абитуриенты наградили нас увеличением почти на 30% количества заявок, поданных на первое место. Они, безусловно, ценят наше лидерство в развитии практико-ориентированного образования, которое быстро реагирует на потребности отрасли. В этом году мы запустили несколько новых курсов: первую в стране степень магистра в области госпитальной и медицинской инженерии на факультете информатики Джона фон Неймана. На инженерном факультете Альба-Регии мы открыли степень бакалавра в области экономики и менеджмента, степень магистра в области развития бизнеса и степень магистра в области экономики спорта, на факультете гражданского строительства имени Ибла Миклоша — степень магистра в области инфраструктурного гражданского строительства, а на факультете машиностроения и безопасности Банки Донат мы запустили курс по инженерии кибербезопасности. Кроме того, в рамках развития трансграничного обучения мы запускаем курс бизнес-информатики на венгерском языке совместно с Христианским университетом Партиум в Ораде.
Академический статус университета также отражается на количестве его профессоров. В настоящее время 56 профессоров преподают и проводят исследования в ведущем высшем техническом учебном заведении Венгрии после назначения десяти профессоров в Университет Обуда президентом Каталин Новак. Это более чем в два раза превышает число, с которым я начал свой срок на посту ректора.
Наши исследователи тоже блестящие: в рейтинге лучших изданий Венгрии Университет Обуда также поднялся на вершину рейтинга по данным последних лет. Если пять лет назад всего три, то в этом году восемь наших исследователей были включены в базу данных Стэнфордского университета, включающую 2% самых цитируемых исследователей мира. Кроме того, всего за несколько лет мы утроили количество публикаций с рейтингом D1-Q1-Q2, а это означает, что идеи и финансовые затраты на улучшение науки оказались хорошими инвестициями.
Выросла не только наша популярность, но и признание. Это отражено в том факте, что на второй конкурс заявок на нашу программу «Профессор передового опыта» снова было подписано слишком много желающих. В этом году к нашей программе развития исследований присоединились два всемирно известных и высококвалифицированных исследователя и выдающихся профессора: профессор Хабиб Заиди из Женевского университета в Швейцарии и профессор Пэн Ши из Университета Аделаиды в Австралии.
Иностранные студенты также являются важными членами сообщества нашего университета. Число иностранных студентов выросло: в нашем вузе сейчас обучаются около 800 студентов из 74 стран мира. Интернационализация остается одним из наших приоритетов и в последние годы усилилась на институциональном и индивидуальном уровне. Мы также поощряем наших студентов приобретать опыт за границей: мы предлагаем 100% признание кредитов и дополнительные 100 евро в месяц всем студентам Университета Обуда, участвующим в программе мобильности за рубежом.
Продолжая оставаться на международной арене, мы недавно подписали стратегические соглашения с университетами Центральной Азии, Центральной и Восточной Африки, Вьетнама, Мексики, Северной Африки, а также активизировали темпы сотрудничества с соседними университетами Хорватии и Словакии. Даже со стороны теперь заметно и видно, что мы теперь по-другому представляем себя на международном уровне, наша региональная и международная известность сильно возрастает.
Уважаемые коллеги!
В Университете Обуда мы больше не работаем исключительно на себя. Использование знаний стало важным аспектом. Принципы пятерной спирали, которые подчеркивают сотрудничество между научными результатами, промышленностью, правительством, гражданским обществом и тесным сообществом нашего собственного университета, становятся реальностью.
В дополнение к трем существующим докторским школам, недавно созданная Докторская школа инновационного менеджмента является признаком изменения подхода, который в последнее время осуществляет наш университет. Наша четвертая докторская школа, которая уже открыта, предлагает степени доктора философии и абилитацию в области управления и организации. OU способствует усилению конкурентоспособности страны путем разработки новых междисциплинарных курсов и специализаций, чему во многом способствует запуск нашей новой докторской школы, уникальной в Венгрии и редкой в Европе.
«Талант ничего не стоит без упорного труда». — Я разделяю мысли одного из самых известных и успешных футболистов мира Криштиану Роналду. Разумеется, число наших талантливых студентов растет с каждым годом, но и им приходится много работать, чтобы добиться успеха. К счастью, мы обнаруживаем, что талант наших студентов часто сопровождается упорным трудом. Все больше и больше наших студентов получают докторские степени, и число квалифицированных докторских степеней неуклонно растет. Если вы посмотрите на последние пять лет, мы более чем удвоили количество квалифицированных преподавателей, а также докторов наук.
Моя основная цель в прошлом году заключалась в том, чтобы дать толчок запланированным инвестициям в наши достижения, а также укрепить и консолидировать наши цели в области образования и исследований. Наша новая учебная программа F была запущена в сентябре 2023 года, как и планировалось, и мы успешно преодолели препятствия, связанные с ужесточением системы приема. Мы сосредоточили внимание на постепенном сближении различных требований к среднему и высшему образованию, что, как ожидается, приведет к дальнейшему снижению отсева студентов и значительному увеличению числа выпускников. Достижение нашей цели приведет к значительному улучшению качества нашего образования. Недостаточно начать инновации на университетском уровне. Нашему видению будущего хорошо соответствует приобретение, начиная с этого учебного года, Школы народного образования Орхидея и средней школы Синей Мерсе Пал. Это позволит нам сопровождать молодых людей от дошкольного возраста до высшего технического образования. Таким образом, мы хотим как можно раньше создать в нашей стране культуру инновационного общества. Учащиеся средних школ и студенты нашего университета могут стать движущей силой инноваций, привнося новые идеи и решения в нашу экосистему и, таким образом, становясь важным строительным блоком общества, основанного на знаниях, и среды, способствующей инвестициям в инновации в нашей стране.
В дополнение к вышесказанному, я считаю еще одним достижением то, что в прошлом году наше учреждение расширилось за счет новой недвижимости: здания на Йожефа Корута, которое еще в 19 веке служило целям технического образования в учреждении-предшественнике ОУ. века официально перешел в управление Университета Обуда. Университет также приобрел собственность местного учебного центра и исследовательского центра в Шальготарьяне.
Уважаемые жители университета!
Я также разделяю точку зрения Генри Форда, который писал: «Успешный человек продвигается вперед за то время, которое другие тратят впустую». Любой, кто знает меня лично, знает, что каждую минуту последних пяти лет я посвятил развитию Университета Обуда, и что тяжелая работа и поддержка моих коллег сыграли важную роль в этом.
Есть вопросы, которые требуют нашего особого внимания. Очень важно, чтобы в нашем учреждении, поддерживая исследования и разработки, мы обучали выпускников знаниям и навыкам, позволяющим гибко адаптироваться к быстро меняющимся вызовам. Фонд Рудольфа Кальмана Университета Обуда является одним из наших самых важных сторонников в укреплении нашей инновационной экосистемы. Председатель Попечительского совета Андраш Чер-Палкович и члены Попечительского совета продолжили вносить вдохновляющий вклад в развитие нашего учреждения в 2023 году.
Одним из самых выдающихся достижений последнего периода я считаю то, что мы начали строить редкий пример инвестиционного университетского подхода: мы создали собственную капитальную компанию для продвижения инновационного менеджмента. Была создана венчурная компания Obuda Uni Venture Capital, которая одновременно является венчурной компанией и Венчурной студией, сетью наставничества. Цель состоит в первую очередь в финансировании инноваций, рожденных в нашем университете, но двери также открыты для всего венгерского и международного сектора высшего образования. Это завершит картографирование цепочки национальной инновационной экосистемы к нашему университету, которое было запущено несколько лет назад, и позволит нам стать полноправным участником метрики общества знаний в международном смысле.
Мы все много работаем, поэтому для нас важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя на работе как дома. Социальная ответственность – третья миссия руководства учреждения, одна из его декларируемых задач наряду с образованием и исследованиями. Как ответственный работодатель, рабочее место, ориентированное на семью, и обладатель товарного знака, ориентированного на семью, мы предлагаем нашим студентам широкий спектр услуг. В этом году наш университет получил сертификат «Место для семей» от Центра «Венгрия, дружелюбное к семье», и у нас не только есть детский сад, но и наши ясли, открывшиеся год назад, теперь интегрированы в полноценную жизнь нашего университета.
В области спорта в Университете Обуда за последние годы также произошло много положительных изменений. С осеннего учебного года мы сделали физическое воспитание обязательным на курсах бакалавриата и открыли магистерскую программу по экономике спорта в Секешфехерваре. Мы открыли обновленную многофункциональную спортивную площадку в Обуде и стали единственным университетом, получившим награду как самое спортивное высшее учебное заведение. Наш спортивный клуб Kandó SC был воссоздан и теперь имеет семь секций, не только для наших студентов, но и для наших сотрудников. Мы присоединились к программе двойных дипломов MOB, поддерживая наших лучших спортсменов в их активной карьере.
Уважаемые жители университета!
«Будущее невозможно предсказать, но наше будущее можно изобрести». — сказал Денес Габор. Я согласен с его мыслями, я думаю, что нам нужно планировать будущее, чтобы внести свой вклад в создание общества, основанного на знаниях, с большим количеством и лучшими инновациями.
Как многие из вас уже знают, Университет Обуда строит три научных и инновационных парка (SIP) одновременно в Жамбеке, Секешфехерваре и Капошваре, что является уникальным для Венгрии, но сейчас мы добились прогресса и на международной арене: мы строим четвертый в Узбекистане, как первый парк инноваций и технологий в стране Центральной Азии, совместно с нашим узбекским партнерским учреждением, Ташкентским институтом химических наук, и превращая наши отечественные центры SIP в цифровых двойников. Я считаю важным шагом вперед недавнее открытие первых лабораторий SIP-парков ÓU на технологическом факультете Альба-Регия, факультете информатики Джона фон Неймана и факультете машиностроения и техники безопасности Банки Донат. SIP-парки Университета Обуда будут реализованы в рамках так называемой концепции «цифрового двойника». Это означает, что залы, которые будут построены на территории проекта, станут творческими мастерскими, производственными объектами отраслевых инновационных исследований, а талантливые инженеры, приходящие из нашего университета, предоставят знания, интеллектуальный капитал, которые они приобретут и прототип на факультетах и исследовательских центрах нашего университета. Именно так наша система становится устойчивой, потому что именно в знаниях и творчестве молодых людей лежит будущее успеха.
Мои отчеты на конец года не являются исчерпывающими, поскольку мы добились выдающихся успехов во многих других областях. Одно можно сказать наверняка: наши действия руководствуются непоколебимой верой в прогресс и глубокой приверженностью нашей стране, ее народу и ее будущему.
Функционирование нашего учреждения сбалансировано, имидж и репутация вуза изменились в положительную сторону, наши коллеги способны справляться с часто быстро меняющимися обстоятельствами, повысилась их мотивация, они стали более уверенными и уравновешенными. Наш университет стал двигателем социального развития благодаря нашим научным исследованиям и достижениям, и мы несем ответственность за то, чтобы этот двигатель эффективно работал, обслуживался и развивался во всех отношениях. Наш спонсор, Фонд Рудольфа Кальмана Университета Обуда, и руководство университета будут продолжать делать все возможное, чтобы обеспечить мотивирующую и благоприятную среду для нашего сообщества. Давайте гордиться нашими достижениями и помнить о ценностях, которые способствуют развитию нашего университета и нашего сообщества.
Уважаемые университетчане, уважаемые коллеги, дорогие студенты!
Я верю в силу сообщества, потому что граждане и сотрудники нашего университета внесли свой вклад в достижение таких хороших результатов. Я верю, что то, во что мы верим вместе, — это то, что двигает нас вперед. Я рассчитываю на всех сотрудников нашего университета, действующих и вышедших на пенсию преподавателей, профессоров, почетных и почетных, ассистентов, административный и физический персонал и, конечно же, на всех наших нынешних и аспирантов. Мы смогли добиться этих результатов как настоящая команда, каждый выполняющий свою работу в своей области. Спасибо всем за вашу работу и поддержку в течение прошедшего года!
С наступлением нового 2024 года хотелось бы процитировать Виктора Гюго: «У будущего есть несколько имён. Для слабого человека имя будущего — невозможность. Для малодушного — неизвестность. Для глубокомысленного и доблестного — идеал». Я думаю, мы по праву можем назвать новый год новой возможностью достичь еще большего.
Для этого мы должны не только консолидировать наши достижения, но и активно укреплять структуру и систему нашего Университета, не спуская глаз и реагируя на вызовы нашего общества. Моя цель по-прежнему заключается в том, чтобы сохранить направление, заложенное в моей ректорской программе, и вывести Университет Обуда в ряды самых уважаемых высших учебных заведений мира.
С этими мыслями я желаю всем вам в Новом году успехов и крепкого здоровья!
1 января 2024 г.
Профессор доктор Левенте Ковач
ректор
